UEED tham dự hội thảo khoa học “Nhu cầu đào tạo lại lực lượng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ Cách mạng công nghệ 4.0”

Sáng nay 11-12 , Ông Nguyễn Tấn Huy – Phó chủ tịch Liên Hiệp Phát triển Kinh tế và Giáo dục (UEED) tham dự Hội thảo khoa học “Nhu cầu đào tạo lại lực lượng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ Cách mạng công nghệ 4.0” do Viện Nghiên cứu Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức.

Tính đến nay, nhân loại đã trải qua 4 cuộc cách mạng công nghệ lớn với những đặc trưng của từng thời kỳ. Cách mạng công nghệ 4.0 dự đoán là giai đoạn làm thay đổi rất nhiều trong đời sống chúng ta. Sự chuyển dịch nền tảng số hóa, sử dụng internet trong mọi lĩnh vực đã làm dấy lên những vấn đề đáng quan tâm và cần có một nguồn nhân lực chủ chốt để dẫn đầu xu thế phát triển mới mẻ này.

Buổi hội thảo về Nhu cầu đào tạo lại lực lượng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ Cách mạng công nghệ 4.0 quy tụ khá nhiều các nhà quản lý, chuyên gia, trường Đại học – Cao đẳng, trường nghề và doanh nghiệp xoay quanh câu chuyện chất lượng đào tạo phù hợp với nhân sự tại các công ty.

Đại diện UEED – tổ chức tiên phong trong việc kết nối giữa Kinh tế – Giáo dục, Ông Nguyễn Tấn Huy đã đưa ra những vấn đề thực tế còn vướng phải về chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng cung và cầu, tính hiệu quả trong công việc. Song song đó, ông Huy cũng đưa ra một số vấn đề liên quan đến việc nên có các chương trình liên quan đến ý thức của người lao động trong công việc, kể cả văn hóa Doanh nghiệp.

Trong tất cả các thời kỳ, yếu tố con người luôn là điều kiện tiên quyết, quyết định sự phát triển mọi mặt. Do đó, để ổn định sự phát triển, tạo tiền đề xây dựng những giá trị cốt lõi, nguồn nhân lực chính là thành tố cần phải quan tâm hàng đầu trong công cuộc cách mạng công nghệ 4.0.

Cần có giải pháp đồng bộ từ các phía: Người lao động – Tổ chức đào tạo – Cung ứng nhân sự – Doanh nghiệp mới giải quyết căng cơ cho những vấn đề. Việc này đòi hỏi Viện Nghiên cứu Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh cần chi tiết hóa các dữ liệu theo từng đối tượng, lĩnh vực để từ đó các đơn vị ngồi lại góp ý tạo ra một giải pháp tổng thể và toàn diện hơn, trở thành kim chỉ nam cho các đơn vị liên quan nguồn nhân lực phối hợp thực thi.

PGS.TS Đỗ Văn Dũng – Hiệu trưởng ĐH Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh, ThS. Trần Anh Tuấn – Nguyên Phó giám đốc Trung tâm Dự báo Nguồn Nhân Lực Thành phố Hồ Chí Minh,… cũng đã có những góp ý sâu sát với chủ đề Hội thảo đặt ra.

Việc con người bước vào kỷ nguyên công nghệ đã đánh dấu rõ rệt sự thay đổi trong nền quá trình sản xuất hàng hóa, từ việc chỉ áp dụng máy móc như trước đây. Bây giờ, trí tuệ nhân tạo đang dần được phát triển mạnh, mở ra nhiều phương thức sản xuất hiện đại, kết hợp cả máy móc và trí tuệ nhân tạo để hoàn thành dây chuyền sản xuất.

Đào tạo lại nguồn nhân lực là nhiệm vụ cần thiết trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Với thành phố năng động, sáng tạo và tràn đầy năng lượng như Hồ Chí Minh thì tạo ra nguồn lao động tiềm năng, nhanh nhạy trước khoa học công nghệ là cơ hội để thúc đẩy nền kinh tế nước nhà phát triển. Mở đầu cho những biến đổi trong sản xuất của nước nhà trong giai đoạn mới.

ThS Lê Thanh Hải, GĐ Trung tâm Tư vấn Ứng dụng Kinh tế – Viện Nghiên cứu Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh đại diện Ban tổ chức ghi nhận những đóng góp quý báu và hứa hẹn sẽ tiếp tục có những buổi thảo luận mở để xây dựng đề tài sát thực tế, giải quyết bài toán nguồn nhân lực hiện nay.