Dự kiến nhiều thay đổi trong chính sách tiền lương nhà giáo từ năm 2026

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định hướng dẫn thực hiện Luật Nhà giáo, dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Dự thảo quy định chi tiết các chính sách tiền lương nhà giáo, chế độ phụ cấp, cùng nhiều điểm mới nhằm cụ thể hóa chủ trương “lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.”

Hệ số lương đặc thù cho mọi cấp giáo viên

Theo dự thảo, toàn bộ đội ngũ nhà giáo sẽ được áp dụng hệ số lương đặc thù, giúp tăng thu nhập đáng kể so với mức hiện tại.

• Giáo viên mầm non được hưởng hệ số 1,25 so với hệ số lương đang áp dụng.
• Các cấp học khác (tiểu học, THCS, THPT) được hưởng hệ số 1,15.
• Giáo viên dạy ở trường dành cho người khuyết tật, trung tâm giáo dục hòa nhập, hoặc trường vùng biên giới, hải đảo được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.

Công thức tính mới:
Mức lương = Lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số lương đặc thù.

Quy định mới về phụ cấp và bảo lưu quyền lợi

Ngoài chính sách lương, dự thảo cũng điều chỉnh và bổ sung các chế độ phụ cấp:

• Nhà giáo được bổ sung phụ cấp trách nhiệm cho tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, giảng viên dạy tiếng dân tộc thiểu số, hoặc người được giao công tác tư vấn học sinh.
• Phụ cấp lưu động áp dụng cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường, hoặc di chuyển nhiều điểm trường.
• Khi điều động công tác, nếu mức phụ cấp tại nơi mới thấp hơn nơi cũ, nhà giáo sẽ được bảo lưu phụ cấp cũ tối đa 36 tháng.

Đặc biệt, chức danh giáo sư sẽ được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp gồm 3 bậc (8,8 – 9,4 – 10,0), phản ánh đúng vai trò và vị trí của đội ngũ giảng dạy, nghiên cứu đầu ngành.

Mục tiêu hướng tới

Những thay đổi trong chính sách tiền lương nhà giáo không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn khuyến khích đội ngũ giáo viên gắn bó, cống hiến và nâng cao chất lượng giáo dục. Đây là bước tiến quan trọng trong lộ trình thực hiện Luật Nhà giáo 2025, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với người làm công tác giảng dạy.

Dự thảo Nghị định mới về chính sách tiền lương nhà giáo dự kiến tạo bước chuyển lớn, đảm bảo công bằng, minh bạch và động lực phát triển cho toàn ngành giáo dục, góp phần hiện thực hóa chủ trương “nhà giáo được ưu tiên hàng đầu trong chính sách đãi ngộ.

Nguồn: Bộ GD&ĐT